Mindset und Teamkultur: Gemeinsam gelassener arbeiten
Vereinbare mit Kolleginnen und Kollegen zwei gemeinsame Aktiv-Pausen täglich. Kurze Check-ins verhindern Ausfälle, und das Lachen zwischendurch reduziert Anspannung. Ihr schafft Verbindlichkeit und macht Gesundheit zur Teamnorm.
Mindset und Teamkultur: Gemeinsam gelassener arbeiten
Wenn Führungskräfte Walk-Meetings und Mikro-Pausen vorleben, folgen Teams eher nach. Schlage deiner Leitung ein vierwöchiges Pilotprojekt vor und berichtet gemeinsam über Effekte auf Fokus und Stimmung.